3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这属于违法解除劳动合同且无书面劳动合同，可以要经济赔偿金和双倍工资差额。由于你的描述有限，建议你联系本律师详述案情，本律师会继续为你解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何辞退试用期员工
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳
劳动合同知识
人浏览
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决，协商不成功可以去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期限内，可提前三天通知解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
另外找新单位，试用也就是可以不用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内无故辞退是违法的，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名义为员工购买社保是公司法定的责任，不应从员工工资中扣除公司应缴的部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须为员工办理社保登记并承担缴费义务。如果发现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于下班途中骑电瓶车与自行车碰撞是否属于工伤的问题，若符合相关条件，可认定为工伤。申请工伤认定时，请准备工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。如因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向劳动部门进行投诉处理吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无法形成劳动关系的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要评估确定你的损失，确定赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
