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我老公刚去新单位上班没几天被烫伤了，目前治疗费用一直是单位给的。我们应该怎么做才能维护自己的合法权益。

更新时间：2022-03-25 07:09:52人浏览
问题描述：
我丈夫刚去新单位上班，几天前被烫伤了。目前，处理费用一直由单位给出。由于试用期内没有相关保险，在试用期内，我们还多次与单位讨论了治疗期间的费用（失时费、营养费、押运费、精神补偿费）以及恢复后期的工资、营养费、复查费。然而，单位精神补偿似乎不愿给予。我们应该做些什么来维护我们的合法权益。最后，该单位目前尚未报告事故
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助63642人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，可以和事故科协商解决
2022-03-25 06:43:25
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已帮助67024人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，可以协商赔偿事宜
2022-03-25 06:45:00
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已帮助199015人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
2022-03-25 07:09:52
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