你好,我想咨询一下工资。我们公司在不请假的情况下扣除了每月的基本工资,但是公司放假或者天数不够。我们是月薪,包括车间生产人员,也扣除了相应的基本工资。这合理吗?

更新时间:2022-03-25 00:28:01人浏览
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你好,我想咨询一下工资。我们公司在不请假的情况下扣除了每月的基本工资,但是公司放假或者天数不够。我们是月薪,包括车间生产人员,也扣除了相应的基本工资。这合理吗?
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事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-03-25 00:09:27
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-03-25 00:14:35
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-03-25 00:28:01
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