工作十几年的工厂，工厂与工人从未签订劳动合同，现工厂以经营困难准备关闭，工人能否获得补偿？
更新时间：2022-03-24 17:20:34人浏览
问题描述：
对于已经工作了十多年的工厂来说，工厂从未与工人签订过劳动合同。现在这家工厂因经营困难正准备关闭。工人们能得到补偿吗？
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第一，协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。第二，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金
2022-03-24 17:03:12
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
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2022-03-24 17:06:00
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