我在公司上班交了社保,请假15天,交了全部保险。他们公司会不会不用我了

更新时间:2022-03-24 13:40:42人浏览
问题描述:
我在这家公司工作,付了社会保险费,请了15天假,还付了所有的保险费。他们的公司不会利用我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184652人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,若和对方协商不成可申请劳动仲裁
2022-03-24 13:17:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175121人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-03-24 13:20:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55698人 · 响应时间 平均5分钟内
2022-03-24 13:40:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当月公司交社保吗
离职当月公司交社保吗
员工在当月的下旬离职的,公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由
劳动纠纷
人浏览
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不是不给交社保
用人单位是不是不给交社保
用人单位不可以不给劳动者缴社保。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保
劳动纠纷
人浏览
你好,协商不成,申请仲裁。第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保违法吗
公司不交社保违法吗
公司不为劳动者缴纳社保是违法的。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司不办
劳动纠纷
人浏览
根据具体的案情而定主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同会交社保吗
试用期不签合同会交社保吗
试用期不签合同也会交社保。交社保和签订劳动合同没有必然的联系,只要建立了劳动关系,用人单位就需要给员工缴纳社保,单位不交
劳动纠纷
人浏览
您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职当月公司没交社保吗
入职当月公司没交社保吗
社保是关系民生的一种政策,国家对于社保的处理以及它的规定也是有相关的程序和处理方法,社保是保障人民基本的政策,无论是参加工作还是个体,都是需要缴纳,那么入职当月
社会保障
人浏览
申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不是不给交社保
用人单位是不是不给交社保
用人单位不能不给交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行
劳动纠纷
人浏览
所有公司社保都是15号交吗
所有公司社保都是15号交吗
大家入职之后,企业都是需要给大家缴纳社保的,社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,公司的人事给大家缴纳社保也是有时间规定的,那么所有公司社保都是15号交
社会保险
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给交社保吗
用人单位不给交社保吗
用人单位不能不给交社保,只要建立了劳动关系,用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
劳动纠纷
人浏览
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
社保个人交多少钱一个月
社保个人交多少钱一个月
个人在进行社保的缴纳的时候,是需要按照当地的社保法律规定来进行处理的,才能够让社保缴纳成功的,因此选择对应的标准来就行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社保个
社会保障
人浏览
协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询