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如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,是非法的
2022-03-24 13:06:16
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单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域,而非私人空间,摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的,不构成侵权,但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知员工
2022-03-24 13:10:38
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办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权
2022-03-24 13:31:38
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要根据具体的情况才能定
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办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。如果摄像头是公司为了管理统一安
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这个不太合理,这个不太合理的,
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如侵害了个人隐私是违法的。
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违法。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域,而非私人空间,摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的,不构成侵权,但单位要安装肉眼可见的符合
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社保卡可以注销,里面什么钱需要提出?一般没有到退休年龄或者转社保的,都不可取出其中的钱
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提请劳动仲裁,可以先到劳动局,提交书面申请表明事实经过和诉求,再个人收集证据仲裁庭上用,不请委托人的话就自己庭上辩论。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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您好,依据实际情况
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您好您的问题建议您咨询社会保障局
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您好,可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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