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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-24 12:38:37
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劳动合同到期本人不续约是否有补偿要分具体情况分析,单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签的,不补偿,单位降低劳动条件的劳动者不续签的,有补偿
2022-03-24 12:58:11
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