我们合同签的是固定一个月四千五,然后现在每天又还要加班两小时,这工资怎么算加班费?
更新时间:2023-01-09 17:31:09人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动纠纷律师团队
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劳动法加班费规定是怎样的加班工资的计算:
1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-01-09 17:31:09
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加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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