请问我所在公司进厂时签了一式两份的劳动合同，合同里写着在职员工辞职要提前一个月，我该怎么办？
更新时间：2022-03-24 09:17:34人浏览
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
2022-03-24 08:50:46
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-24 09:17:34
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试用期提前三天通知用人单位离职。
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只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！用人
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