公司做了3年半，3月底离职了，没发年终奖（年终奖5月份发的），我是否能拿到这个年终奖
更新时间：2022-03-24 08:57:19人浏览
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法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定
2022-03-24 08:37:11
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1.我能要求公司支付我本月的工资，并根据违约给予赔偿吗？
可以
2.我应该采取何种途径？劳动仲裁还是别的？
劳动仲裁
3.由于我手头没有合同，我该准备什么证据？
证明劳动关系的任何证据,例如工牌、工资存折、工友证明
2022-03-24 08:57:19
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有年终奖的，你可以向公司主张。如果公司不给，你可以申请劳动仲裁
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按劳动合同约定执行
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你好，如双方有约定可以仲裁诉请要求用人单位发放年终奖，若双方未在合同中约定，又没有相关的规定制度，则有可能拿不到年终奖
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你好，可以向劳动局投诉
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪
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要证明有发放年终奖的惯例或规定。
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，
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按劳动合同约定执行
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你们劳动合同上有没有约定年终奖发放的
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发
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