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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-03-24 08:00:02
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工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
2022-03-24 08:04:54
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你好,这种情况一般没有经济补偿的。
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你好!本地搬迁没有赔偿金。
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您好,请问您与对方签订了劳动合同么
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即使没有签订劳动合同,您在工作四个多月后被公司辞退,依然有权要求相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您的情况应当获得一定的经济补偿。如果公司不按规
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