工作十六个月公司没签合同，养老保险没买，要是自己不想干了，怎么样才能得到赔偿
更新时间：2022-03-24 08:11:42人浏览
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-03-24 07:49:12
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-03-24 08:11:42
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您好，建议提起劳动仲裁维权，如果构成劳动关系，可以主张未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等，建议根据您的具体情况详细咨询。
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没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法
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其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资
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可以。。。。
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你好，可以向劳动部门投诉，要求用人单位发放双倍工资，补缴社保，签订合同
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你好，建议依法向劳动部门反映
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没有劳动合同的可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、回工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
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可以要求补偿，建议申请劳动仲裁
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劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的，根据法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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