该如何处理,是否可正常上班,是不是已经触犯了劳动法,可以申请劳动仲裁呢

更新时间:2022-03-24 06:49:42人浏览
问题描述:
你好,我的合同5月6日到期。到目前为止,尚未收到续签或终止通知。如何应对?因为5月6日是星期天。如果你在5月7日上班,你能正常上班吗?如果您正常上班,企业是否违反了劳动法,您能否申请劳动仲裁?谢谢你的回答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以到劳动局投诉
2022-03-24 06:25:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-03-24 06:30:36
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-03-24 06:49:42
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