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根据《劳动合同法》第17条，工作内容和劳动报酬均属于劳动合同的条款，如果要更改岗位和报酬，则需要对劳动合同进行变更；根据其第35条，用人单位于劳动者协商一致可以以书面形式变更劳动合同。此种情况，需双方协商一致，如协商不一致，也不能变更劳动合同，而是可以解除劳动合同
2022-03-23 23:05:39
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