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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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你好,你可以要求支付你的工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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违法辞退,可以要求支付赔偿金
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法律分析:因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,
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在劳动法的框架内,用人单位可以依法辞退员工。具体的操作方法包括:在证明员工试用期不符合条件后解除劳动关系;当员工发生严重违纪行为时,依据公司内部规章制度进行解雇
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二次报销主要是在街道或者单位的。如果单位是有参加工会那种二次报销保险就可以,否则要看家里的经济情况了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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若老板未支付工资,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其限期支付,
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收集你所涉情况对应的资料,可以向社保机构进行投诉的
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,要求支付拖欠的工资。
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你好,事发时刻是否有报警
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