你好：关于法定节假日的工作，我们公司规定工资的三倍。但该公司并没有给出基本工资。请问律师是否有基本工资。该公司的规定是否合法。谢谢你！
更新时间：2022-03-23 17:36:22人浏览
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你好：关于法定节假日的工作，我们公司规定工资的三倍。但该公司并没有给出基本工资。请问律师是否有基本工资。该公司的规定是否合法。谢谢你！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下：根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家法定节假日加班费的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-23 17:12:09
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-03-23 17:20:35
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工，我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资，其工资按小时计，由双方约定
2022-03-23 17:36:22
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