员工签订了一年劳动合同突然离职怎么申请赔偿,

更新时间:2022-03-23 16:39:51人浏览
问题描述:
员工在签订一年劳动合同后突然离职,如何申请补偿,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159430人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提 供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请 经济补偿金
2022-03-23 16:25:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145609人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议双方协商处理
2022-03-23 16:29:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助112105人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-23 16:39:51
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