4位律师解答
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你可以去申请仲裁维权解决的
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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您好。需要根据辞退的理由决定
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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如果公司将你违法辞退的话,你能够得到至少9个月工资作为赔偿。
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如果有严重违纪的情形发生,单位依然是可以辞退你的。
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签劳动合同吗?
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你好,可以去当地劳动监察部门投诉举报,非法辞退你是可以获得双倍的经济补偿的,具体问题可以电化联系我详细咨询。
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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高一学生频繁请假,学校处理可能因校而异。请放心,学校不能随意开除学生,建议与校方协商请假事宜并明确学校规定。如遇开除情况,可寻求法律援助以保护自身权益。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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税法
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您好您的问题建议您咨询社会保障局
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您好,可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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