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工伤辞职单位不给赔偿吗
职工在工作的过程中，如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话，是需要进行申请的，还需要进行工伤鉴定，有些工伤员工因为身体原因不能继续工作，可能会选择辞职，那么工伤辞职
工伤赔偿
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员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
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员工工伤鉴定后不辞职亏吗
受工伤，是我们生活中非常常见的一件事情，那么我们受到工伤之后进行了工伤鉴定还留在原来的工作单位工作，那么这种情况下我们不辞职会亏吗？下面就让法律快车小编为大家带
工伤鉴定知识
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你好，可以协商解决
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您好！具体是什么情况呢
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经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下，工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，有利于要求用人单位支付相关赔偿。而且在职
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你好，是否有签订劳动合同？
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十级工伤伤残赔偿时，享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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劳动者在工伤鉴定未上等级时主动辞工，没有经济补偿；工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，工伤鉴定不上等级员工被违法辞退的，则可
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你医疗证明的休息期到期了吗
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具体几级你要申请鉴定为准/
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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交通事故赔偿之后还能申请工伤。如果受工伤的职工已经被司法鉴定机构评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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认定为工伤后，若用人单位为工伤职工购买工伤保险的，可以持工伤认定决定书等证明材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付相应的赔偿。法律
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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哪里受伤了叱，要求对方赔偿
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伤情怎么样呢，多长时间了
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事故发生多久了，在什么地方
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交通事故的话可以认定为工伤事件
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