但是一直没有给我签订劳动合同 也没有给我交保险 我应该怎么做
更新时间：2022-03-23 08:07:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66632人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-23 08:07:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同可以交社保吗
如今有很多的公司发展都是比较快速地，为了让公司有更好的发展公司也在不断的扩展，这种情况下就需要招聘更多的员工，而要招聘员工的话，是需要与员工签订劳动合同的，那么
劳动合同
人浏览
你好，可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快
合同诉讼
人浏览
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，补缴社保等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就需要补签劳动合同，补缴社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在私企工作了十六年，单位没有给交保险也没有给签定劳动合同，超出退休年龄不好办了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补缴社保，同时要求11个月的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂乱扣工资的行为，我们可以明确这是违法的。您有权要求工厂出示扣款的依据，并收集相关证据。如果证据确凿，您可以首先尝试与工厂进行协商。若协商无果，您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拒绝承认工伤，你可以首先收集与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告等。然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求他们介入调查。根据《工伤保险条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议到社保部门反映情况。由社保部门强制缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无劳动合同拖欠工资的情况，可以采取协商为先，投诉仲裁为辅的策略。依据法律规定，尝试与雇主协商解决问题；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并准备相关证据申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你具体需要咨询社会保险机构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工的投诉渠道1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一需要支付双倍薪资，第二需要经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
