3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助101634人 · 响应时间 平均5分钟内
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-22 22:51:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127274人 · 响应时间 平均3分钟内
公司合作入股合同,到期未续签的话各方可以通过补充协议延长合同期限。如果投资合同到期,各方当事人可以继续签署补充协议,来延长合同期限。法律上,没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行,合同成立生效,如果公司在存续期间内仍在,合同应该是继续的
2022-03-22 22:54:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92335人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
2022-03-22 23:16:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有失业金吗
不知道大家对失业金是否有一定的了解,失业金,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,这也是为了能够保证失业人员在失业期间的生活保障问题。但是有很多人都
失业保险
人浏览
您好,看双方合同约定,及洽谈为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据合同违约条款支付违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般按照协议的约定处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,员工可以主动提出不续签合同的意见。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据合同约定内容判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可以不续签了,协商处理涨点价吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签的,可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询