你好，我想问一下，我的产假结束了，因为孩子没有人帮忙，不能上班，想辞职，能得到生育津贴吗？
更新时间：2022-03-22 20:13:43人浏览
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你好，我想问一下，我的产假结束了，因为孩子没有人帮忙，不能上班，想辞职，能得到生育津贴吗？
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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
2022-03-22 19:59:36
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定
2022-03-22 20:07:35
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-03-22 20:13:43
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你好，1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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你好！如果单位生育津赔没付够，协商不成，可以向社保部门投诉处理，或向劳动部门提请仲裁维权。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好，个人承担的部分由自己承担，其他有公司承担。辞职是否可以继续领取，你可以问社保局。
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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针对合同到期后的辞职问题，个人可以选择提前递交辞职信或者与单位进行协商。选择时应综合考虑个人情况、单位规定以及法律要求，以确保离职过程顺利且个人权益不受损害。
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公司不交社保怎么办？您可先尝试与公司协商解决，要求公司补交社保并支付滞纳金。如协商不成，建议您向劳动监察部门投诉举报并提供相关证据。若投诉仍未能解决问题，您可以
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