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单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利，也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷，从而影响了劳动关
工时休假
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延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
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你好，可以向劳动局投诉
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你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
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可以向劳动投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以拒绝加班，要求加班工资
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可以申请劳动仲裁维权
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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针对工伤赔偿的处理方式，主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。当事人可以根据具体情况选择合适的方式来解决。通常情况下，建议首先尝试通过协商或调解解决，如果无法达
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针对刑事拘留期间的工资和社保处理，主要步骤包括：立即停发工资并暂停社保；保持与员工家属沟通，了解最新情况；若员工被证明无罪，恢复劳动合同，补发工资和社保，并考虑
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可以通过了法律途径解决
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对于七月份入职的员工，是否享受当年年假主要取决于您的累计工作年限。《职工带薪年休假条例》规定，连续工作满一年即可享受年假。年假天数根据工作年限而有所不同：1-1
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，那就要看那你们当时如何约定d
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你好是可以补交社保的b
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我国对于丧葬费抚恤金最新规定包括：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
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你好 这边具体什么情况呢w
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