我提前提了离职,那我后面公司安排的调休假期休不了,30.31号上班我有权利要求算双倍加班工资吗?
更新时间:2022-03-22 14:34:19人浏览
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在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同,公司本来可以安排年休假但却不安排的,就可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果是本人违法解除劳动合同的话,那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬
2022-03-22 14:23:25
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-03-22 14:29:04
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