你好，我爸到了退休年龄被辞退，单位一直没有缴纳社保，请问现在被辞退有补偿吗
更新时间：2022-03-22 13:41:34人浏览
问题描述：
你好，我父亲到了退休年龄就被解雇了，而且单位还没有交社保。现在被解雇有什么补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168193人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2022-03-22 13:17:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、达到法定退休年龄的劳动者，且符合办理退休的，用人单位依法为其办理退休，同时终止双方劳动合同，这是符合法律规定的。2、达到法定退休年龄的劳动者，但不符合办理退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、达到法定退休年龄的劳动者，且符合办理退休的，用人单位依法为其办理退休，同时终止双方劳动合同，这是符合法律规定的。2、达到法定退休年龄的劳动者，但不符合办理退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在特定情况下如果用人单位辞退劳动者，应该给予适当的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职理由？合法与否？可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个是可以主张经济赔偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取养老金需要满足一定的条件，也就是社保缴纳满了15年，到了法定的退休年龄，才能领取相应的养老金。社保交了10年不交了，并不是作废，只是不能领取养老金。如果没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
