美容院上班提前几天给老板说辞职，辞职后老板扣了工资1000块合法吗？没有签劳务合同
更新时间：2022-03-22 10:39:50人浏览
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理
2022-03-22 10:28:33
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-22 10:39:50
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
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不合法，可以当地劳动监察大队投诉
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
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C您好，工作时间是多久
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你好，对方扣工资一般违法，你可以协商、举报、投诉、劳动仲裁处理。
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