3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64054人 · 响应时间 平均3分钟内
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资
2022-03-22 07:10:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52769人 · 响应时间 平均3分钟内
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）
2022-03-22 07:12:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81545人 · 响应时间 平均4分钟内
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
2022-03-22 07:21:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定婚假多少天，婚假工资如何计算
法定婚假是三天，职工结婚的可以享受三天的带薪婚假，婚假工资是按照劳动合同约定的工资进行计算的，劳动合同没有约定或者没有劳动合同的按照所在岗位正常出勤工资的70%
婚假
人浏览
法律分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假有多少天，婚假工资如何计算
婚假有三天，对于符合结婚年龄的劳动者是依法享有婚假的，在婚假期间用人单位应当依法支付工资，婚假工资是按照劳动合同约定的工资计算的，没有约定的按照正常出勤时的每月
工时休假
人浏览
法律分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算婚假工资的方法：签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
