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单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同，须单位和员工协商一致。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-03-22 07:02:51
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公司不能随意变更员工工作岗位，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更
2022-03-22 07:10:52
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