新领导单位，给员工订制度10天休息一天，还没加班工资，请问这样合法吗
更新时间：2022-03-21 21:59:31人浏览
问题描述：
新的领导部门已经制定了一项制度，允许员工休息10天，无需支付加班费。这合法吗
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你好，平时或者休息日，用人单位安排上班的可以调休，可不支付加班费。但是法定节假日，用人单位安排上班的必须支付加班费
2022-03-21 21:32:34
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已帮助183026人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-03-21 21:59:31
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以向当地的劳动局投诉处理
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可以向劳动监察投诉，寻求帮助。
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