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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-21 19:54:13
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你好建议履行合同否则建议提前提出辞职手续!
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用人单位可以与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者满足法律规定的情形的,也可以依法解除劳动合同,解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。可以依法解
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公司签的劳动合同没到期可以辞职的,提前书面通知单位就行。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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劳动者主动离职需要提前30天向公司递交书面申请。
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你好,没签劳动合同可以提前说了走
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可以协商至于是劳动合同还是劳务合同双方协商解决
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自离前应与雇主协商,确保权益。可书面通知雇主离职意愿及日期,并保留证据。若雇主同意,可顺利离职;若不同意,可寻求法律援助或劳动仲裁。选择协商或法律途径需根据具体
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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