我某私营企业连续工作15年了，现在生病不能上班了，该单位要辞退我。我该怎么办。
更新时间：2022-03-21 19:58:17人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作了15年。现在我病了，不能上班了。单位会解雇我的。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172095人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-03-21 19:37:38
咨询我
已帮助125668人 · 响应时间 平均4分钟内
因密切接触感染者被隔离不能上班，企业不能辞退。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬
2022-03-21 19:58:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在医疗期内，公司是不能解除劳动合同的，否则需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，仲裁索赔吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请仲裁~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请进行一个劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
