单位要求员工工每周只休息一天合法吗
更新时间：2022-03-21 13:09:53人浏览
问题描述：
该部门要求员工每周只休息一天是否合法
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法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申请综合计算工时制。
因此，你得先确定，你们是否申请了综合计算工时制，如果申请了，则每三天上班24小时，相当于每天8小时，就符合规定了。
如果没有申请，则不符合规定
因此，你得先确定，你们是否申请了综合计算工时制，如果申请了，则每三天上班24小时，相当于每天8小时，就符合规定了。
如果没有申请，则不符合规定
2022-03-21 12:55:47
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你好！
劳动合同法及劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少一天的休息日，因此，企业规定每周休息一天是合法的
劳动合同法及劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少一天的休息日，因此，企业规定每周休息一天是合法的
2022-03-21 13:00:38
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-03-21 13:09:53
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