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一般职工请假发生意外伤害原则上不属于工伤。如果在请假期间，职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为工伤；职工在请假后或请假期满前的下班或上班途中，受到非本人主要责任的伤害的应被认定为工伤
2022-03-21 10:08:40
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下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任
2022-03-21 10:10:28
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您好，可以向劳动稽查大队投诉
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你好，根据您的提问我的回复如下：具体需要具体分析你的脑出血是不是工作导致。如果是可以申请工伤赔偿
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你好！请问你是想咨询工亡。
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可以向劳动局投诉
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是可以申请工伤认定的
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具体要看什么原因死亡！
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您好，您签订了合同么？合同是怎么约定的？您可以向劳动部门投诉
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工伤需要经过认定，比如在工作岗位工作时间突发疾病，48小时内，抢救无效死亡的。这个属于工伤
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所谓工伤，是要有损伤的事实。
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