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员工离职必须提前一个月吗？
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离职协议
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你好，可与公司协商处理
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你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况
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你好，向劳动部门投诉处理即可
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您好，根据合同约定处理
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况
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法律分析：试用期旷工,可以按照公司的规章制度进行一定的处罚，可以罚款，如果是旷工严重的话，可以保留好证据，将其辞退。
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您好，可以申请劳动仲裁
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需要结合员工手册和规章制度分析。
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员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
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