公益性岗位三年到期了,单位不再续签怎么办?
更新时间:2022-03-21 06:19:57人浏览
问题描述:
如果公益性岗位三年后到期,单位不续聘怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170756人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-21 06:03:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134589人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2022-03-21 06:19:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条,本法施行之日存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签怎么办
合同到期公司不续签时,劳动者可以向公司主张经济补偿金,即劳动者在公司工作每满一年,公司需要向劳动者支付一个月的工资,不满半年的,按照半个月计算,不满一年满半年的
合同法律
人浏览
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以咨询具体政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期期间劳动合同到期的,双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方之间合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期企业不续签怎么办
合同是大家比较熟悉的一种法律文书,大家在入职一家公司之后,人事都会要大家签订劳动合同的,而且合同是有期限的,一般到期了公司会找员工续签,那么合同到期企业不续签怎
劳动合同期限
人浏览
你好,依据当地的政策规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询