公益性岗位三年到期了,单位不再续签怎么办?

更新时间:2022-03-21 06:19:57人浏览
问题描述:
如果公益性岗位三年后到期,单位不续聘怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170756人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-21 06:03:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助167680人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-03-21 06:06:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134589人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2022-03-21 06:19:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公益岗三年后能续签吗
公益岗三年后能续签吗
如果公益性岗位还存在,且单位与劳动者协商一致的,三年后能续签。公益性岗位就是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现
劳动纠纷
人浏览
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条,本法施行之日存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签怎么办
合同到期公司不续签怎么办
合同到期公司不续签时,劳动者可以向公司主张经济补偿金,即劳动者在公司工作每满一年,公司需要向劳动者支付一个月的工资,不满半年的,按照半个月计算,不满一年满半年的
合同法律
人浏览
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签劳动合同终止。劳动者自愿不续签的没有赔偿;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,可以咨询具体政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不再续签如何赔偿
合同到期不再续签如何赔偿
合同到期不再续签可以按下列方式给劳动者经济补偿:通常是根据劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资。合同到期后,用人单位
合同纠纷
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期期间劳动合同到期的,双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约
劳动纠纷
次播放
可申请劳动仲裁主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了员工不续签怎么办
合同到期了员工不续签怎么办
员工的合同到期了,不继续续签的,视为解除劳动合同,并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
劳动纠纷
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同到期后,单位不与劳动者续签的,那么,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经
合同纠纷
人浏览
按照双方之间合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期企业不续签怎么办
合同到期企业不续签怎么办
合同是大家比较熟悉的一种法律文书,大家在入职一家公司之后,人事都会要大家签订劳动合同的,而且合同是有期限的,一般到期了公司会找员工续签,那么合同到期企业不续签怎
劳动合同期限
人浏览
合同到期了公司不续签怎么办
合同到期了公司不续签怎么办
劳动合同到期了公司不续签,公司应当支付经济补偿给劳动者,具体的补偿数额根据劳动者的工作年限进行计算,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
你好,依据当地的政策规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿
劳动合同到期三次续签后不续签的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。根据《劳动合同
劳动纠纷
次播放
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询