签了合同,写道工资不到七个月扣半个月。工作两个多月后辞职。和公司协商后,最后说扣五天合理吗?
更新时间:2022-03-21 06:05:04人浏览
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3位律师解答
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,行为违法,应当全额支付。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,要看具体的情况的
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