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被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天，工资应该支付到哪天呢例如：9月1日到20日，实际上班15天的话，9月份工资计算
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法律分析：被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的，公司违法辞退劳动者的，还要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支
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辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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你好咱们聊聊具体情况
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被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
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被公司辞退工资什么时候结算
员工入职之后，如果已经转正了，公司想要辞退员工的话，是需要按照规定予以经济补偿的，而大家也比较关心自己被辞退之后工资结算的问题，那么被公司辞退工资什么时候结算？
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你好，工作多久被辞退的
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你好，按照劳动合同履行
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