没有签合同，想辞工跟老板提出不批准，说是合同规定要做满三个月才能辞工
更新时间：2022-03-20 16:47:19人浏览
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
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2022-03-20 16:22:29
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可以向劳动局投诉处理
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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不给工资，员工不想干了的，建议可以找单位协商拿回工资。
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