3位律师解答
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，可能存在违约，最好协商处理。
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不需要承担违约金，对方非法用工
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建议提前三十天通知。做好交接工作
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签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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建议报警，并保存证据
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公司给你交社保了吗？一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同
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你好，问一下你是否接受过培训？公司是否产生培训费？如果产生了培训费，则以实际产生数额为准。如果没有产生实际培训费，则用人单位要求你缴纳培训费属于违法，用人单位
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根据合同的约定。对方违约的话，你们可以要求赔偿。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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