3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108484人 · 响应时间 平均3分钟内
认定工伤后和公司协商解决赔偿事宜，协商不成可以申请劳动仲裁。
赔偿数额根据你的伤残等级确定
赔偿数额根据你的伤残等级确定
2022-03-20 07:25:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不愿意赔偿，可以申请工伤赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
说清具体案情，你工伤认定做了吗？工资收入是多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候发生的？有没有买社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定公司依法向工伤待遇
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级怎么赔偿辞职沈阳标准
在发生工伤之后，劳动者需要做的就是在规定的时间内进行工伤认定。确定了工伤等级之后，按照等级标准进行赔偿。那么工伤十级怎么赔偿辞职沈阳标准？下面法律快车小编为大家
工伤赔偿知识
人浏览
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级怎么赔付的现在在单位做
劳动者在工伤发生之后，是需要根据工伤的法律规定来进行工伤的认定的，只有经过了工伤认定程序，才能够被认定为工伤，享受工伤待遇。那么工伤九级怎么赔付的现在在单位做？
工伤赔偿
人浏览
你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿？
问：惠州某县五金制品公司，陈某，2009年8月份入职，一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤，经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下：一次性伤残补助金90
工伤伤残赔偿
人浏览
之前的工伤有赔偿吗？没有可以一并主张
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
