你好，我在商场做销售人员的临时工没有签合同，工作了半个月(加班)，现在不想工作的话可以随时辞职，拿到应有的工资吗？
更新时间：2022-03-20 07:17:51人浏览
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试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资
2022-03-20 06:51:47
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-20 06:56:19
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-20 07:17:51
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你好，这十天的工资应该发放的
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请仲裁要回工资。
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您好，您可以凭工资条，打卡记录等相关证明，去劳动仲裁委申请劳动仲裁，认定您的劳动关系，要求对方支付工资。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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突然辞职能拿到工资的，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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