还没过试用期就离职了,然后工资是按照每个月4000元发放的,请问公司的做法合理合法吗?

更新时间:2022-03-20 02:41:46人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了19天,为期1个月,在试用期之前离开了。然后月薪4000元。但是,在我工作期间,公司说我有一个重大的质量问题,扣了1393元。我负责质量检查(代替请假的人)。公司的做法是否合理合法?
1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-20 02:41:46
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