3位律师解答
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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劳动者讨薪可以向法院提起诉讼的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原
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可以委托律师,起诉或者协商
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你好,可以起诉分店解除合伙
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劳务派遣工的转正途径主要有两种:一是通过双方协商一致实现转正,二是通过内部选拔的方式实现转正。具体的转正方式选择应该结合员工的表现、岗位需求以及公司的相关政策进
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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达到退休年龄后被辞退,劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。包括与用人单位进行协商,寻求第三方调解协助达成和解,根据争议大小选择仲裁作为快速解决方式,或者在无法
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致,单方面降低
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是的,进场7天应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需按劳动合同及国家规定,及时足额支付劳动报酬。若不及时支付,员工有权向法院申请支付令。
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没签劳动合同也不可以直接离职,应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同,试用期内则需提前三日通知。如未按规
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