孕妇几个月可以向领导申请强制性的不加班呢?怀孕5个月了,和领导说不加班,领导不同意。谢谢

更新时间:2022-03-19 21:19:12人浏览
问题描述:
孕妇可以在几个月内向领导层申请强制非加班?怀孕五个月,告诉领导不要加班,领导不同意。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191978人 · 响应时间 平均1分钟内
你好。是公司叫你加班还是自己加班呢
2022-03-19 20:57:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助174696人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议协商解决
2022-03-19 21:06:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93373人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-03-19 21:19:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
劳动纠纷
次播放
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
你好,建议你协商,协商不成可收集材料到劳动局投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应
劳动纠纷
次播放
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据您的提问,我的回答如下:女性在怀孕期间进行必要的产检,单位不得扣除工资,应当视作正常出勤。单位不得给孕妇安排高强度工作或者重体力劳动。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批,劳动者可以到劳动行政部门投诉举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动
劳动纠纷
次播放
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝加班吗
员工可以拒绝加班吗
加班是工作生活中经常遇到的事情,加班是不能超过国家法律规定的工作时间期限的。那么员工是否可以拒绝用人单位提出加班要求呢?什么工作是不能拒绝加班的?用人单位能否以
工时休假
人浏览
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职期间可以不加班吗
辞职期间可以不加班吗
辞职期间可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须
工伤赔偿
人浏览
过年加班如果是法定节假日,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日,可以安排补休,不能安排补休时,按照日工资基数的200%支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是
工伤赔偿
人浏览
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是
工伤赔偿
人浏览
您好,先跟对方协商解决,协商不好可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职后可以不加班吗
提出离职后可以不加班吗
提出离职后可以不加班,不提出辞职也可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班
工伤赔偿
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询