在工作中和领导发生了争执，公司予以前的过错为理由，无条件开除冷合法吗？
更新时间：2022-03-19 20:37:23人浏览
问题描述：
当公司与领导在工作中发生争议时，公司以之前的错误为由无条件解雇冷是否合法？
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2022-03-19 20:37:23
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