劳动者过了法定年龄,而且合同已到期,也已一个月提前通知劳动者了,这样用人单位可以单方面不续签合同吗。

更新时间:2022-03-19 16:06:31人浏览
问题描述:
工人已超过法定年龄,合同已到期,并已提前一个月通知工人。这样,雇主就可以单方面不续签合同
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-03-19 15:53:25
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-03-19 15:59:03
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-03-19 16:06:31
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