3位律师解答
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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资
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当然是前往劳动监察大队举报了，实在不行劳动仲裁
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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
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可以向劳动监察大队投诉
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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