公司还要我们签自愿解除劳动合同的文本,该如何保障我的权益,什么都没有
更新时间:2022-03-19 09:01:53人浏览
问题描述:
我们公司有两个分公司:购物中心和物业。现在,由于业务需要,我们需要再次签订雇佣合同。我曾经是购物中心的员工。现在重新签署的是房产合同。我最初的服务年限有影响吗?公司是否希望我们签署自愿终止劳动合同的文本?合法吗?如果没有,我将失业,如何保护我的权益?我在购物中心已经12年了。之前,一名员工签订了这样一份不平等的合同,工作了一年后就离开了。我们公司只赔偿了3000元。它说这是一名新员工,什么都没有
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资的差额,也就是你之前工作了几个月就可以再要几个月的工资。能要几个月的或者能不能要到,要看你的入职
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