我想询问一下公司恶意拖欠,我们想拿走公司办公用品与工资等值的需要负法律责任吗?
更新时间:2022-03-18 19:23:49人浏览
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您好,可以协商,协商不成,可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2022-03-18 19:23:49
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根据窃取的内部资料的具体情况,涉及商业机密,给公司造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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如果公司因为监事的失职发生了对外纠纷或者其他责任,监事可能要承担法律责任。根据《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或
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你可以要求劳动仲裁,请求支付工资给你
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如果公司因为监事的失职发生了对外纠纷或者其他责任,监事可能要承担法律责任。根据《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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这是需要请问社保部门确定的
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您好,具体了解一下详细情况
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