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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-03-18 18:39:15
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
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你好,具体情况是什么样的
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你好,可以的,你需要提供工资卡、出勤卡之类能证明和单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以来电和我联系详谈
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可以到被申请人所在地人民法院提出强制执行申请。
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对劳动仲裁不服的,可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决
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你好 事情具体情况可以详细沟通
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